360° T&I évaluations en vidéo

360° T&I evaluations®, notre méthode structurée  

Une analyse managériale basée sur 5 piliers

Pour aider vos managers et dirigeants à progresser,
nous structurons notre analyse de l’évaluation 360° T&I evaluations® autour de ces compétences :

1 /
Construire 
l’avenir

transformer
 et réinventer le business

  • Anticiper
  • Définir une stratégie
  • Faire preuve de flexibilité
  • Innover

 

2 / Piloter et
délivrer

mettre en place, dans son organisation, les conditions qui permettront de délivrer les résultats attendus

  • Délivrer les résultats
  • Faire preuve de réactivité décisionnelle
  • Avoir le sens du client
  • Résoudre les problèmes

3 / Animer et diriger son équipe

guider et coacher ses collaborateurs pour les faire réussir et progresser

  • Motiver et engager
  • Donner le cap
  • Déléguer et responsabiliser
  • Faire progresser ses collaborateurs

4 / Coopérer

travailler en partenariat, en réseau, en équipe avec ses collègues ou d’autres personnes, à tous niveaux dans un contexte multiculturel et dans le respect de la diversité

  • Travailler en équipe
  • Convaincre et influencer
  • Faciliter le dialogue
  • Travailler en réseau

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5 / Management de soi

s’engager personnellement pour la réussite de son entreprise et continuer à progresser

  • Agir avec courage
  • Se préoccuper de son développement personnel
  • Être maître de soi

Le 360° T&I evaluations®, une démarche simple  

Organisée selon un déroulé
qui a fait ses preuves auprès de nombreux services et cabinets.

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Rigoureux pour les bénéficiaires,
simple et rassurant
pour les RH.

Pour le bénéficiaire

Après une communication adaptée auprès des bénéficiaires et de tous les répondants, chacun peut répondre quand il le souhaite à une soixantaine de questions depuis son ordinateur, sa tablette ou son téléphone.

La procédure est simple. Il suffit de répondre à chaque question en cochant ou en remplissant les champs. La confidentialité des réponses est garantie.

Pour les directions et les RH

Le process est simple, clair, transparent et rassurant.

Simple, car avec 20 ans d’expérience, nous avons éliminé la charge administrative des RH pour les laisser se concentrer sur l’accompagnement de leurs cadres et dirigeants. Nos équipes s’occupent de l’ensemble de la logistique, et informent régulièrement de l’avancement du planning.

Rassurant, parce que tous les consultants certifiés pour le 360° T&I evaluations® sont des consultants de haut niveau ayant très souvent eu des responsabilités de Direction en entreprise. Ils savent se positionner au niveau de vos cadres et de vos dirigeants, y compris pour les plus hauts niveaux de la hiérarchie.

Cette approche globale permet d’aborder l’ensemble des facteurs de réussite, et d’identifier les suggestions d’amélioration.

Obtenir plus d’informations

Plus d’1 millier de 360° T&I evaluations® réalisés. Vous aussi, laissez-vous guider par notre expertise qualifiée depuis 1999.