72 % des managers ayant bénéficié d'un 360° T&I evaluations® font un feedback des résultats à leurs collaborateurs qui ont répondu. 34% des collaborateurs estiment que leur responsable hiérarchique n’a pas suffisamment « le sens client ». 18,3% c'est en moyenne l'écart entre les autoévaluations des managers du monde la publicité/communication et celles des managers du BTP. 98,2% des personnes sollicitées pour participer au 360° d’un collègue, ou supérieur répondent au questionnaire.
360° T&I évaluations en vidéo

Un référentiel
360° qualifié,
véritable levier en
développement
personnel.

360° Team & Individual evaluations®

Un process
pointu & détaillé

En identifiant les compétences à évaluer et les leviers personnels, nous établissons un questionnaire adapté. Ensemble, nous communiquons auprès des équipes pour favoriser l’accueil et la bienveillance.

 comprendre notre méthode 

19compétences évaluées
67comportements observables
5axes managériaux

Notre expertise
pour vous
accompagner

Forts d’une expérience de près de 20 ans, nos consultants sont présents avant, pendant et après l’évaluation, afin de vous assurer de la réussite du process.

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