72 % des managers ayant bénéficié d'un 360° T&I evaluations® font un feedback des résultats à leurs collaborateurs qui ont répondu. 34% des collaborateurs estiment que leur responsable hiérarchique n’a pas suffisamment « le sens client ». 18,3% c'est en moyenne l'écart entre les autoévaluations des managers du monde la publicité/communication et celles des managers du BTP. 98,2% des personnes sollicitées pour participer au 360° d’un collègue, ou supérieur répondent au questionnaire.
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T&I Evaluations,
un cabinet de conseil spécialisé
dans la démarche du 360°.

 

Créé par 2 ex-DRH en 1999, et ayant une réelle expérience des Ressources Humaines acquise dans des entreprises internationales, T&I Evaluations est aujourd’hui constitué d’une équipe de consultants ayant tous une expérience significative en entreprise.

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