Une analyse
qualifiée & structurée
Le 360° T&I Evaluations® est une démarche partant des compétences professionnelles et ayant pour objectif de dynamiser la carrière de ceux qui en bénéficient. En nous appuyant sur des compétences et comportements managériaux opérationnels et prenant en compte les nouvelles formes de travail et les nouvelles relations au travail, l’outil s’est affiné pour devenir, aujourd’hui, un process structuré s’appuyant sur un bagage théorique fort.
Le respect
de l’humain
La démarche 360 degrés respecte la personne évaluée, l’objectif étant d’aider celle-ci à se développer, à progresser. Les axes, compétences et comportements du référentiel sont l’aboutissement de nombreuses années de recherches et de confrontation au terrain de la part des membres du cabinet Options-RH. Nos consultants placent l’Humain au premier plan +/- phrase valeur autour de l’Humain, du respect, de la confiance./ bienveillance/ sincérité/ stimulant
Rigueur & expertise
pour le bien
de vos équipes
Le process de restitution est structuré et obligatoirement conduit par un consultant certifié. Le 360° T&I Evaluations® se compose d’un process de base minimum obligatoire (360° Individual Evaluation®) auquel peuvent s’ajouter plusieurs modules ou options dont la cartographie managériale (360° Team Evaluation®).